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工伤认定办理条件有哪些?

劳动纠纷
2021-03-10 11:31:06
共有7位律师解答
  • 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

    用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
  • 您好,《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。等等。
  • 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,核实后才进行下一步。
  • 你好 一般是在工作时间和工作地点受的伤可被认定为工伤
  • 你好,请问你是有买社保吗
  • 您好,根据《工伤保险条例》第 14 条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,患职业病等
  • 首先要有劳动关系证明,其次看受伤情况
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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