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我的老板已安排人接替我的工作，我已递交离职申请给我的主管领导，我在本公司工作将近七年，我们没有签劳动合同，我提出离职申请七天后能走吗？我的工资能否拿到？

劳动纠纷

2022-12-03 16:24:38

这种情况需要提前一个月提出书面辞职
如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，书面提出解决劳动关系后不需要公司批准可以立即辞职并要求剩余的工资及经济补偿金；提前30天提出书面离职，不需要用人单位批准。
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辞职申请已经提交一个月了。如果没人交接工作，我可以离开吗？

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我是国企员工，工作二十三年，自己主动辞职，但领导不想批准，我

只要又批准手续，即可走人。

您好，我去年递交了辞职报告，但是公司领挽留了我，于是我工作至

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现提出离职申请，公司不批，我没有签劳动合同，但我已经转证了，

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您好，可以向劳动局投诉的

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同

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离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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