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我今年才毕业!毕业之前跟武汉一单位签了合同。当我们到公司报到后发现公司的现状跟当时说的不一样。那时我们签了就业协议,没有签合同。我和一个同学在培训期间就要求离开(我们总共要培训2周)。可公司不同意,说我们要离开的话就要我们拿一万的毁约金!!!!当时我们的毕业证、身份证都上交了!!没有办法我们就只好签了五年的合同!! 可签了合同之后,公司让又我们签了一份用工协议(协议规定我们少做一年就要我们交2000元),我们问:为什么签了合同还要签这个协议。公司给我们的回答是:防止我们在试用期内走…………还有我们在一年之后走的话,按合同的规定我们至少要交10w的毁约金……
其它综合
2005-11-08 20:49:31
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律师解答共有1条
试用期(最长六个月)内可以走,如单位有一定的培训费应当支付.但是超过试用期要走就需按约定处理了.只要不是非常离谱双方约定的不存在不合理,所以请你不要小看合同或协议书.如有其他问题,请到当地的劳动保障局或劳动仲裁科去问清楚,应办那些手续,有必要的话请及时仲裁,否则原合同未解除的,新的单位也不敢接受你的.
谢志民律师
2005.11.08 20:49:31 解答
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