谢谢您的答复---您好！ 以不能胜任为由将你换岗变薪，公司必须举证证明该岗位胜任的标准是什么，该标准是否合理，及你为何不符合该标准等，否则其行为违法，你可以申请仲裁。且，此时公司很可能再以你仍不能胜任为由而提出解除劳动合同。请注意收集对己方有利的证据。
刑事案件
2005-11-08 14:14:21
共有1位律师解答
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您好！
首先确认该电邮中写明的考核理由是什么，此时提出考核是否有合同上、或规章制度上的依据。其次，你可以把反驳理由明确写出，以电邮回复此信件，同时以挂号信方式投递。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
