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员工违规操作但没有造成经济损失，被公司解雇要赔偿吗？

劳动纠纷

2022-01-05 16:54:34

解除劳动合同必须符合公司规章制度规定的解除条件，否则属于违法解除，需支付员工赔偿金
如果公司规定了相应的辞退制度的话要看是否合理，合理的话可以辞退，无需赔偿
因为你的原因导致公司损失，公司解雇你是不需要赔偿的
若没有严重违反公司的规章制度，需要支付经济补偿
一般没有解雇这么严重的，还是要看实际损失的呢
需要赔偿给员工的，这个属于劳动法范畴里面
你好，违规操作看合同约定的处罚方式。
有违法劳动手册吗，详细说下能更好帮您
你好，看是否违反公司相关的规章制度
你好，根据你在那边单位的规定的
看具体损失金额多少和啊
没有赔偿，属于违反公司管理制度的
您好，这个需要单位证明相关证据的。不然就是非法解除。
您好，这边拿到退工单了吗
违法解除劳动关系需要支付赔偿金
你好，你这种情况由于员工造成的你可以不需要赔偿的
你好，需要看公司的规章制度是怎么规定的
如果是员工的原因是没有赔偿的
如果是违法辞退这种情况公司需要支付相应的赔偿金。
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