我是2002年7月31日应聘到**日报的一名新闻记者，2003年通过全国新闻采编人员资格培训合格，具有新闻采编资格。我在**日报编辑**版面。2004年6月，报社下达了该年下半年25万元的创收任务，并将版面纳入广告经营版面管理。2005年下达80万创收任务。并摆出“擂台”，“竞争上岗”。一个在报社总编辑郎天全面前“扬言”我参加“竞争”他就退出的“重量级”人物“钟**”以80万竞标价“夺标成功”。我无奈退出了。2004年12月30日，报社总编室任绍**副主任电话通知我到记者部报到。元旦过后，我到记者部报到后顺利展开工作。工作期间，我认真完成采访任务和部室领导交办的任务。采写的“乐山红十字会发起为海啸灾民捐款的活动”及时准确，获得了部室领导的好评。谁曾想，天有不测风云。之后，钟**到处造谣，说我在卫生部门的领导面前说我现在是记者部的主任了，有事要发稿子直接找我就是了。不需要与他合作。因为我与卫生部门打了多年的交道，比较熟悉。他无疑是害怕我的采访工作会影响到他的创收，便下此“烂药”。遗憾的是，报社领导不仅不调查核实，还居然支持他的说法。2005年元月20日，部室主任何税通知我说：领导说的，广告部的工作还没“交接好”之前不安排我的工作。实际上我是交接好了的，就只有一些有偿新闻的钱还没有到账，叫我去收回来。等我把所有的钱收回来以后，记者部也回不去了。我去找报社领导，相关负责人却矢口否认总编室通知过我的事实，要我出具书面证明。天啊！这不明摆着在“刀制”人吗？我去找副总编张**，张总说过了年再说。等我好不容易过了一个“悬吊吊”的年之后，再找张总时，张总却说，我们这里不进人了，你去找郎总。我立马就到总编辑郎天全的办公室，向郎总汇报了情况。郎总说下来协调一下再说。从3月份一直协调到现在，我每个月都要打电话到人力资源部夏主任处询问结果，结果都是没有结果，等等再说。直到今年8月，我到报社再次询问时，被报社副总编扬**告之我已属自动离岗。现在已是11月份了，按法律规定,劳动仲裁60天的诉讼时效早已经过了，我该怎么办？请律师指点一下。万分感谢！
涉外纠纷
2005-11-11 20:33:05
共有1位律师解答
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您好：
由于报社未向你出具正式的解除劳动合同证明书，因此，你与报社的劳动关系并未解除，你可要求报社履行劳动合同，安排你适当工作，或者要求报社支付你经济补偿金及相关赔偿费用。你的时效并未超过，如果你与单位协商不成，可尽快提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
