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餐饮工作了四天，还没有开始签合同，可以走吗

劳动纠纷

2022-01-05 10:48:07

您好，未签订劳动合同，您可以直接离职，工资可以协商解决
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
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没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2520

在餐饮工作一年半没有签劳动合同，辞职报告打了一个月，不给走，

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

没签合同辞职几天能走

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工作一个月没有签合同辞职有工资吗

劳动合同纠纷 13925

入职3天还没签合同可以离职吗

劳动合同纠纷 660

我干了一个多月，还没有签合同，可以马上走吗？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

入职一年没签合同怎么办

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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？

劳动合同纠纷 485

您好，我还在广州工作，还没有签订合同，干了一个月离职，老总一

不发工资的，离职的可以试试找对方协商拿工资，若是协商不成的可以申请劳动仲裁。

你好，我在公司工作了一年，期间没有签订劳动合同，今年一月到现

您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记

你好，律师餐饮收银干了十几天，不想干了，会发工资吗，没有

会发工资。。。

我做餐饮的，没签合同。

你好，如果是员工可以要求未签劳动合同的双倍工资

我餐饮干了一年没有签合同，走时正常离职

未签劳动合同的可以主张双倍工资

餐饮，没签合同，工资不发清

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

提前开学违反了什么法律？

要看案件具体情况判断

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

请问你们之间是否签订有书面的劳动合同呢

国庆节实习生不放假上班违法吗？

您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

三年没签劳务合同和没有社保可以索赔吗?

可以索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求签订合同并缴纳社保；

这个月加班超过36小时，单位安排下个月调休合法吗？

常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况，如单位有调休制度且加班不超时，

甲方公司业务缩减在裁员，我是外包员工，和乙方签订合同来甲方工

可以拿到赔偿金。具体操作：1. 保留相关证据，如劳动合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求合理补

这个月超过36小时加班，单位安排下个月调休合法吗？

调休或支付加班费均可。具体操作为：1. 调休需提前与员工协商，确保调休时间合理；2. 如无法调休，应

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