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老板拖欠工资，没有合同，只有微信记录行吗

劳动纠纷

2022-01-05 16:09:21

您好，微信记录是可以的。不要建议您先收集相关证据证明劳动关系，之后前往当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁，仲裁不成可以到法院起诉，维护您的合法权益。
没有签劳动合同可以要求双倍赔偿，你去当地劳动局提请劳动仲裁，只要证据充分，劳动局会保护弱者的。
可以在被告所在地法院起诉对方要求支付工资
您好，微信聊天记录只能作为辅助证据
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
以什么理由拖欠涉及多少金额
微信记录也是可以的，有对方姓名身份证信息么
你好，现在是什么情况？欠你多少工资？
微信记录需要能证明存在劳务关系，建议您再多搜集一下相关证据。
可以的，可以依据微信记录向法院起诉追回工资。
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