律师您好：我是一名普通的企业职工，在本企业工作了26年，临近退休，我的劳动合同与本年12月到期，由于企业的原因不能安排岗位，所以我一直没有上班，在前日公司通知我可以续签无固定期的劳动合同，但条件是只负责缴纳公司应负担的保险，其它一概不管，不同意就不和我签无固定期的劳动合同，我想和他要求最低生活费，您说我的要求合法吗，感谢您的赐教
涉外纠纷
2005-11-07 10:14:44
共有1位律师解答
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你好：
无固定期限的劳动合同是双方协商后才签订的。
只要用人单位与你签订无固定期限的合同，就应依法为你交纳相应的保险及未退休前支付工资。如果退休后养老应从社保中支付呀。
如果用人单位不同意你提出的条件，即双方协商后无法达成一致，用人单位就不会与你签订无固定期限的劳动合同了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
