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我与单位签订了3年劳动合同入职11个月的时候因为领导们神仙打架导致我被公司在我本人不同意的情况下强制调岗调岗后工作性质发生变化由原来的早8晚5变成了4班3倒我现在因为长时间作息不规律患有神经衰弱还有躁郁症而且法定假日正常上班工资还不按照3倍发放我想辞职解除劳动合同我想知道我这种情况下提出离职违约金是否要照常赔付

劳动纠纷

2021-12-31 20:48:06

用人单位是不可以随意调岗的，拒绝调岗被辞是有赔偿金的。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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员工不同意调岗可以解除劳动合同吗

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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

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