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请问公司无限期放假是符合规定的吗

劳动纠纷

2021-12-31 16:53:10

你好，放假期间是否支付工资？什么时候开始放假的？
不符合法律规定，可以要求发工资

追问：试用期非工伤受伤在家上班，没有打卡，怎么算工资呢
你好，建议您和公司负责人沟通
你好，不符合规定，如果是因为客观原因，是要发最低生活费的。
单位是否有支付基本工资？
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公司放长假是合法的吗

公司放假一个月无薪是否合理

公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

春节不放假违法吗

法定节假日 4121

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没有履行的合同合法有效吗

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公司不忙给员工放假，放假期间没有工资，合法吗

公司放假不给工资是不合法的。工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法

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01:16

与分公司签合同有效吗

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国庆节放假只有五天违法是属于吗

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

企业经济效益不太好放假了不付款放假了薪水合理合法吗

原则上不是违法行为。国庆节是劳动法规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作

公司放假孕妇合法吗，请问公司长期给员工放假合法吗

企业能无故放假给员工，但是应支付相应工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用

公司放假孕妇合法吗，公司给员工放假6个月合法吗

你好，支付工资就是合法的，

工厂放假合法吗，现在公司实行放假，是否合法

实在没有效益，是可以放假的

公司放假算欠公司的不给发工资合理么

是法定节假日还是什么理由放假且不发工资？

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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