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1、先确认与用人单位的劳动关系;确认劳动关系工作由劳动者提供劳动关系凭证(工资支付凭证或记录、考勤卡、工友证明、工作证、服务证等),到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。
2、按照《工伤保险条例》规定作工伤认定。用人单位未缴纳工伤保险,由用人单位承担所有工伤赔偿费用。
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申请工伤认定,有劳动行政部门委托鉴定部门鉴定伤残等级,根据伤残等级情况进行赔偿。
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没有签订合同,是否有其他证据可以证明劳动关系,也都是可以去申请认定工伤的
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你好,如果存在事实劳动关系,即使没有合同,也可以去当地劳动局申请工伤认定
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准备可以证明劳动关系的证据,先进行劳动仲裁确认劳动关系。
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你好,伤情去鉴定了没,认定工伤只要有事实劳动关系就行了。
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工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请
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你好,可以先进行劳动仲裁确认你们存在劳动关系
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你好,建议这边去工伤鉴定
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你好,有没有上班工作的证据
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你好,能证明是在上班时间受伤就可以
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您好,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤:
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你好,有工作服、工作牌、工作帽、打卡记录或考勤表
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可以先到仲裁委确认劳动关系,确认劳动关系之后再申请认定工伤。
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你好,可以去当地的工伤认定部门申请认定的。
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这种情况属于工伤,根据劳动情况、受伤经过等去申请工伤认定。
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