我于2019年12月11日通过面试入职A公司。2019年12月11日至2020年12月31日1年多的工作期间A公司没有与我签订劳动合同，没有交纳社保。我在2020年12月5日向A公司申请转正并且要求与我签订劳动合同和交纳社保，后在2021年1月1日的时候A公司用B公司的名义与我签订劳动合同（A公司和B公司是同一个法定代表人，这两个公司的实际控制人都是这一个法定代表人）。2021年1月1日以后，B公司正常对我交纳社保至今。我现在想从岗位离职，请问怎么要求A公司向我赔偿2019年12月11日至2020年12月31日的劳动损失？
劳动纠纷
2021-12-29 16:55:28
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
