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没有签订劳务合同，并且没有交五险一金

劳动纠纷

2021-12-29 19:50:46

法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金（住房公积金）是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定
你好，这是违法的，可以向当地的劳动部门投诉。
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签订劳动合同必须交五险一金吗

劳动合同纠纷 765

请问，跟公司签订劳务合同缴纳五险一金吗

你好，按照我国劳动者权益保障的相关法律规定，公司对于员工签订劳务合同，也是需要为员工购买五险一金保障

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

在试用期有五险一金吗

01:48

签劳动合同必须交五险一金吗

劳动合同纠纷 3050

劳务合同可以对个人签订吗

劳务合同可以对个人签订吗

公司签订劳务合同中没有五险一金，甲方还有义务交吗

你好，工作多久了，劳动合同上有约定五险一金但公司未缴纳是么？有赔付的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金可以不交吗

五险一金可以不交吗

01:31

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳五险一金

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司没有跟我签劳动合同没有给我交五险一金

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

没有签劳务合同，没有交五险一金

然后呢？你要离职还是要求单位缴纳社保？

到如今没有签订劳务合同，还有缴纳五险一金

你好，公司应该与员工签订劳动合同并缴纳五险一金

入职的时候没有签订劳务合同，并且没有缴纳五险一金，请问这样合

你好！不合法，建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申

签订了劳务合同，没有缴纳五险一金可以直接离职吗？

如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保

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您好，可以要求公司停止使用该宣传片。

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