法律咨询

公司被卖后又用了一个不同的新名字

公司企业

2005-11-07 23:18:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

妇女节安排女职工工作是否需付加班工资

我现在想要求公司补从２００２年到２００７年，这５年应该享受的

职工病假工资规定有哪些

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我和单位的合同是２００６年１２月３１日到期，我不愿意再续签合

劳动法关于试用期的规定有哪些

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劳动法规定劳动合同试用期不得超过6个月,并不是说6个月以下的使试用期都是合法的,劳动部规定对不同期限

３１８下岗人员骗保５５万

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１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反

你因公出差的正常开支应该由所在单位报销，但公司跟你另有约定的除外。超长试用肯定是违法的，可以由劳

１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反

如果劳动合同订为二年以上的，试用期最长只有6个月。出差应有相应的补助金，

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１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反

（２００４年８月１８日最高人民法院审判委员会第１３２１次会议

劳动司法解释 28084

（２００４年８月１８日最高人民法院审判委员会第１３２１次会议

１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反

你们的合同没有超过6个月,谈什么处罚呢?至于报销,公司应有规章制度规定.

关于认真贯彻中发〔１９９７〕１１号文件精神切实加强变更土地登

房地产法规库 20361

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１，好象劳动法规定试用期合同最多只能签６个月，我公司是否违反

１，劳动法规定试用期最长为６个月，如果劳动合同只有一年,试用期不能超过二个月.要看你的整个劳动合同期

１.**能否扣除我１１月１日至２５日的工资？法律依据是什么？

工资应当发，交接手续你也应当办。邓律师13637488844。

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