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我们公司单休，元旦按国家规定放假3天，可我们公司放假一天可以投诉吗

劳动纠纷

2021-12-27 21:49:51

如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁
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单休公司元旦放假几天

劳动合同纠纷 6547

公司要求我们过年直一天班放假两天但放假的这两天算我们自己的假

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

国家法定节假日多少天

国家法定节假日多少天

01:43

今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

今年端午假期不调休放假三天,国家法定假日加班工资怎么算

节假日放假规定

劳动合同纠纷 3150

春节放假12天法定假日3天，公司要我们拿元月份的休息日来调休

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

一年国家法定节假日多少天

一年国家法定节假日多少天

01:44

五一放假三倍工资几天

劳动合同纠纷 1145

单休遇到国家规定放假，比如五一放假，需不需要再补公司一天班

你好，需要根据具体的工作时间确定。

你好，我们公司五一就放假一天时间，其他4天加班不按三倍工资计

你好，一般是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，注意是五一当天加班的。

2020年五一国家规定放假几天，公司只放假一天，其他上班时间

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

国家规定的五一放假五天，但是私人企业只放假三天而且不予调休，

　　单位不让职工上班，只要按时足额的支付其工资就是不违法的。　　《工资支付暂行条例》　　第五条

五一放假法定规定五天，我们是单休公司，现在通知放假三天

你好，根据你的描述，应当认定为加班，为单位从事劳动的，有权要求单位支付加班费。

春节放假公司从22号开始放假，但是公司把国家规定放假时间3天

协商不成搜集证据申请仲裁维权

这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职

您好，可以申请劳动仲裁

如果新员工在公司提供的宿舍因虫咬而过敏

您好，具体什么情形，详谈一下

一天事假扣除两天工资合法吗？

你好，申请劳动仲裁处理的

他的错误导致公司损失超过100万元，如何赔偿。

你好，根据具体情况确定

2022年定向师范生毕业生(当初签了协议)没有拿到教师资格证

你好。建议协商解决

如果我离职但是要提前15天怎么弄

离职提前15天需与单位协商。操作包括：1. 查阅劳动合同，了解是否有提前离职的条款。2. 与上级领导

那个单位可以管侓师师务所

律师事务所的监管通常由司法行政部门负责，包括监督律师执业行为、处理投诉等。常见处理方式包括调查、处罚

你好，我你们想问一下，双方签了合同后10，我现在不想干了，需

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

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