您好 我在一家公司工作4年从来没有休息 工作日也没休息 节假日也没休息 ，加班也没加班费 节假日也没有双倍三倍工资 现在离职可以申请劳动仲裁补之前四年的休息日工资嘛？
劳动纠纷
2021-12-27 14:59:06
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你好，可以的，你有没有节假日工作的证据
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可以的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一） 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二） 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三） 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
