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我在公司做了10年，合同每年一签对吗

劳动纠纷

2021-12-29 14:58:59

您好，一般来讲，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同，第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，不是必须签。请问您每年签订的都是固定期限的合同吗？您的诉求是什么呢？希望帮助您。
劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同
您好，如果您要求签订无固定期限劳动合同，单位则必须签订；但如果您不提出，就无须签订。
你好，目前案子是在哪个阶段，那你的诉求是什么！你想要主张什么！
你好可以一年一签；劳动者可以要求签订无固定劳动合同；
两次固定期合同后要签订无固定期合同，公司这么做不合法的
根据您的描述，您可以要求签订无固定期限劳动合同
第三次的时候应该签订无固定期限劳动合同。
不合理的，你可以要求签署无固定期限合同
可以的，您可以说得详细些能更好的帮您
你好可以要求签订无固定期限合同
应该从第三年起签订无固定期限
劳动合同吗？现在年龄多少岁
可以要求无固定劳动合同
这个是不对的，可以签定无固定期限的合同了
每年一签是公司为了解除合同方便，不影响你的权利。可以查看我头像的预留号码进行沟通。
你好，在公司做了10年，合同每年一签，自己同意可以，也可以要求签无固定
你好，可以要求签订无固定期合同
你要主动要求签订无固定期限合同。如果你没有要求，每年一签也没有问题的。
这个是违法的，可以要求对方进行赔偿
你已经干了10年，应该签订无固定期限合同。
劳动者工作满10年，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。
可以啊，第三次就是无固定期限合同了。
您好，您这边可以申请签订无固定期限合同。
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