我朋友上班时间里因为工作上的意见分歧与一下属发生争执．下属对他动手，用手拉住他的围巾，他一时气喘不过来，随后头碰到办公桌．当时就觉得头晕想吐．送到医院后，经医生诊断左脑有淤血，头骨微裂.经宣武医院手术后又转到康复医院治疗,到康复医院后,单位只付过第一期医疗费后就拒付,理由是我们应找使他受伤的人要.而单位也一直也没给职工购买社保和医保及工伤保险.
公司企业
2005-11-07 11:05:47
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单位应当负全责，单位承担责任后，单位可追究具体加害人的经济责任。如处理部了，你可委托律师办理。北京牛乔律师13381095444
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他这一事件是在处理工作时发生的,是否属于工伤.我们应该如何维护自己的合法权益.
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请问:我的朋友该如何维护自己的合法权益?
李冬律师已解答获取解答 >
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请问,律师,这种行为是否合法,我们应不应该维护自己的合法权益.
范海斌律师已解答获取解答 >
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公司这样处理是否合法,总经理是否可以随意开除工人.如果不合法,我们该怎样维护自己的合法权益.
张慧进律师已解答获取解答 >
他这一事件是在处理工作时发生的,是否属于工伤.我们应该如何维护自己的合法权益.
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