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公司人事要对我调岗,我不想去新的岗位可以吗?
劳动纠纷
2021-12-28 16:05:39
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律师解答共有16条
一般情况下需要协商一致。如果单位单方调岗,需要考虑调岗原因,岗位相关性,薪资待遇是否变更来判断合理性。否则,有权拒绝。
靳舟杰律师
2021.12.24 17:07:45 解答
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不去的话,公司按照这个理由辞退你,可以申请补偿金
诚勤律所律师
2021.12.24 17:17:11 解答
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劳动者可以向劳动争议调解委员会提出申请,请求调解
徐孝乐律师
2021.12.25 13:43:33 解答
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你好,是可以的,公司调岗是需要你同意的
高昆伦律师
2021.12.25 10:14:50 解答
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根据您的情况,要看调岗是否合法合理
闫勇律师
2021.12.24 19:08:44 解答
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你好,根据你的描述你可以拒绝调岗
章芊昊律师
2021.12.24 17:35:37 解答
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可能被开除的啊,解除或辞退的
任涌律师
2021.12.24 19:08:48 解答
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可以的合同上事怎么写的
徐清岑律师
2021.12.25 10:20:46 解答
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您好您可以拒绝无故调岗
龚卿律师
2021.12.28 16:05:39 解答
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可以的,不同意调岗离职的话是变相辞退
王立律师
2021.12.24 17:15:48 解答
是可以不去的,没有问题的
赵明律师
2021.12.24 17:18:17 解答
你好,调岗的原因是什么?通常调岗需要公司与员工协商一致
夏刚祥律师
2021.12.24 19:47:10 解答
你好,需要看什么原因的调岗
华荣主任律师
2021.12.25 08:41:30 解答
如果你和公司签订的劳动合同中,没有约定公司有权单方面调岗,那么,公司是无权单方面调动你工作岗位的
杨阳律师
2021.12.26 19:33:33 解答
这个看你当时签的劳动合同里有没有附加条款,同意公司调岗的要求。
卢作寅律师
2021.12.27 10:08:56 解答
这个问题根据具体情况从合理性的角度进行分析。从目前的司法实践来看,对于用人单位处于经营状况需要、个人的工作能力等因素依法行使管理权,对员工的岗位进行合理的调整并不持否词那个态度。因此,对于劳动合同或规章制度中有相应约定或规定、用人单位作出的岗位调整亦具有合理性,劳动者应当服从。对于合理性的判断,通常会综合劳动合同约定、调整的原因、是否协商、是否有效告知、调整前后的薪资是否差异较大、调整前后劳动者岗位是否差异较大(包括工作内容、工作时间、工作环境、劳动保护)以及劳动者自身的工作能力能否胜任等因素进行考量。劳动者对调整工作岗位有异议,应当采用协商的方式解决。对用人单位调岗降薪缺乏依据,严重损害劳动者权益的,可以通过向相关部门反映、申请仲裁等方式解决。
余宝美律师
2021.12.28 11:30:13 解答
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公司人事要对我调岗,我不想去新的岗位可以吗?
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