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合同5月份到期，公司一直没有续签合同，现在还在原岗位上班，工资和社保都正常发放和缴纳。现在想离职，可以拿补偿金吗？

劳动纠纷

2021-12-24 12:17:23

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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合同到期不续签，离职有补偿金么

劳动合同纠纷 1240

劳动合同到期公司没有让续签但是还是正常工作，工资社保照发，员

你好，具体什么情况

姚慧溶律师

北京京师（昆明）律师事务所

合同到期公司不续签有补偿吗

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劳动合同到期，劳动者因为个人原因不续签劳动合同离职的，无赔偿，劳动合同到期，用人单位不同意续签，要求

广东天穗律师事务所

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公司搬迁员工直接离职怎么办

公司搬迁员工离职应协商处理。如员工愿去新地点，则签变更协议继续履行；如不愿去，可提前30天通知或支付

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你好，我辞职报告交十五天后自动离职，人家还是不让走，该怎么#

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针对这种情况，常见处理方式有两种：一是与单位协商，明确以哪个协议为准；二是咨询法律专业人士，确定协议

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