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我本人在国企工作了22年，目前停薪留职已经15年了，我每年单位部分和个人部分的社保都是自己交，现在还有2年就满60了。这个国企单位相当于在15年前就变相开除了我，我不服，因为15年来没享受单位一分钱福利。私企辞退员工也要给点钱打发吧？对这类无良的企业，我该怎么办？

劳动纠纷

2022-12-03 23:35:11

你好，你描述的情况可以申请劳动仲裁维权要求支付赔偿金
辞退员工后单位应当为其缴清当月和以前的社保，并在十五日及时为其办理好社保的转移手续。但是如果员工是在上半月被辞退的，则当月的社保单位可以不缴，只要缴清以前的社保即可。
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你好，无故辞退可以主张赔偿

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