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在公司没满一年，不签劳动合同，也没有购买五险，现在想辞职，请问可以拿双倍工资吗

劳动纠纷

2021-12-23 17:52:56

你好，可以申请仲裁的，我可以告诉你处理的流程
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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没有签劳动合同辞职可以拿多少钱？

劳动合同纠纷 465

我老公上班的地方，没有签劳动合同，也没有五险，上了大半年，最

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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黄丽群律师

北京市安通（东莞）律师事务所

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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你好！我在一家公司上班三年，没有签劳动合同，现在想离职，是否

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我们公司没有给我们签劳动合同，没有购买五险一金，现在想辞职，

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在公司工作还差10几天就满一年了，没有签劳动合同，没有买社保

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷

而且我工作半年多了也没有签订劳动合同，更没有缴纳五险之类，但

你好，可以到劳动监察大队投诉。

劳动法，签劳动合同没有一个月五险还没买，可以第二天就不上班么

按照规定正式员工应当一个月前提出辞职，试用期提前三天，单位有过错的可以随时辞职。

我没有签订劳动合同！我该怎么办？

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如何处理单位不提供的劳动岗位

你好，建议及时提起劳动仲裁

签署劳动合同的期限需依据工作时长而定

签署劳动合同时应明确期限。固定期限合同适用于明确工作时长的情况，无固定期限合同更灵活，以工作任务为期

我合同是5月30号到期，公司6月2号才通知不再续签合同，我能

在合同到期后至正式离职前的期间，您仍为公司工作，因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即

55一个月休息有三天

如休息日必须工作但不想加班，可与用人单位沟通调整工作安排。如无法调整，根据《劳动法》规定，劳动者有权

在广州工作十二年，无固定期合同，公司搬厂东莞，应该怎么赔偿?

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