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我在一家小企上班，11月然后提了离职领导不允许走，然后我12月走人了，但是领导称我这算自离，自离是没有工资的，现在已经到了发工资时间了，我确实没有收到工资

劳动纠纷

2022-12-04 00:29:45

公司规定自离没有工资是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定，正式员工离职应当提前三十日通知用人单位，试用期员工应当提前三日通知。
你好，您可以申请劳动仲裁，正常提前30天通知公司离职就可以
不算自离，正常的手续，不违规z
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广东天穗律师事务所

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