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你好，我在12月12号被劝退，公司正常是15号发薪日，直到现在有1个月12天薪资没发放，劳动合同没签，我能申请仲裁吗

劳动纠纷

2021-12-22 13:15:34

可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资和经济补偿金等
劳动争议案件必须仲裁前置，你的情况当然可以申请劳动仲裁

追问：只有公司发工资的证据，没有其他什么证据，会不会证据不足

解答：没看到证据不好说，你工作多久

追问：到这个月12号，公司一个负责人说公司现在困难，喊明天不用来上班了

解答：工作多久不理解吗，你工作几个月
可以的，需要法律顾问可联系我
你好，这种情况是可以申请仲裁的，可以指导你如何仲裁。
你好，这个是可以申请仲裁的y
您好，在单位上班多长时间呢

追问：今年5月分开始在这个公司上，到这个月12号，公司负责人说公司困难，喊不用去上班了

解答：没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，看您这边有没有劳动关系证明
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，以及未签劳动合同期间的双倍工资
您好，公司拖欠工资是可以申请劳动仲裁的。
上班多长时间呢是自动离职吗
可以，但是要有证据证明你和单位存在劳动关系
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