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在一家公司工作了一年6个月，没有签订劳动合同，没有交五险一金，最后公司直接口头通知你走人，原因是不具备公司需要的基本技能资格证书，请问可以通过什么途径维护自己的合法权益

劳动纠纷

2021-12-20 20:44:47

按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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