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您好，就是我想咨询一下，就是公司安排好的休息日，强制让我上班，我是不是可以拒绝

劳动纠纷

2021-12-20 16:19:00

您好，公司若在休息日之前做出调休的变化您需要继续遵守，若休息日当天临时要求加班，您可以拒绝
如果你没有事，并且他给你加班费的话，或者调休这种事可以去的，也可以选择拒绝。
可以拒绝的，如果公司以这个理由开除你的，可以劳动仲裁提出赔偿。
您好，这种情况您可以拒绝的
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
是可以拒绝的，根据劳动法规定
如果确实是工作需要，你还是去上班吧。
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