我在公司工作近20年，签终生合同时是在制造部，后经过公司内招进入开发部，但是当时合同没有重签。现在无故又要我调回制造部，我不同意，这合法吗？
劳动纠纷
2021-12-19 13:08:41
共有2位律师解答
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您可以进行劳动仲裁要求对随意调岗进行赔偿。
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您好，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。按照《劳动合同法》第四十六条第三项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，当事人可向劳动仲裁委申请仲
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
