我是2005届的毕业生，四月份进入该公司工作，与7月份双方签订劳动合同。 2005年11月1日人力资源部经理夏找我谈话说，公司近况不好公司总裁决定裁员十几人，我在其中之列，当我问及公司当初与我签订合同中有“公司解雇员工要支付违约金”时，夏说“老总交代，所有解雇人员均按自动离职处理”，也就是员工自动离职，而公司不必支付违约金。
证券投资
2005-11-02 22:39:12
共有1位律师解答
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您可以不同意，如果公司解聘了您，不予支付违约金，您可到劳动仲裁告公司。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
