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无过错辞退需要赔偿吗
劳动纠纷
2021-12-18 11:42:43
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律师解答共有2条
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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2021.12.17 13:10:36 解答
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你好,无故辞退,可以主张n倍月工资补偿。
王晓波律师
2021.12.18 11:42:43 解答
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