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公司逼迫劳动者离职该怎么维权

劳动纠纷

2022-01-12 19:36:26

“如果公司莫名其妙强迫员工离职的话,那么作为员工来说,最好的做法就是搜集证据进行维权了。
公司无故解除劳动合同，可以要求公司赔付合同解除补偿金，单位若不履行可申请劳动仲裁
首先自己不能主动离职，如果自己主动离职就没有任何补偿。另外，需要正常上下班。
可以搜集相关证据申请劳动仲裁，要求经济补偿金
你好，可以向劳动局投诉的，详情可进一步沟通
你好！可以收集证据材料申请劳动仲裁
投诉劳动监察大队或劳动仲裁解决
您好，请问您有申请劳动仲裁吗
您好2建议收集证据申请仲裁
上班多久了？有没有签合同，
你好，有没有劳动合同之类的
公司逼迫你离职的具体行为
需要提供被逼迫的证据
自己辞职没有任何补偿
可以协商解除劳动合同
非法解除劳动合同，建议联系劳动部门举报或者仲裁也可联系律师起诉维护自己的权益，可以查看我头像的预留号码进行沟通。
收集相关证据仲裁维权
你好，可以去劳动监察大队投诉
可以去申请劳动仲裁。仲裁不服法院起诉
可以劳动仲裁你具体说一下你的情况
有相应证据的话，可以提起劳动仲裁，依法维权
“如果公司莫名其妙强迫员工离职的话,那么作为员工来说,最好的做法就是搜集证据进行维权了
这是违法的，您可以申请劳动仲裁
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