工厂8点上班，十一点半下班。中午12点半上班一直上到晚上8点下班，中途没有休息，流水线作业。 请问这样违法吗？
劳动纠纷
2021-12-17 10:18:19
共有3位律师解答
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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你好,有没有加班费,强制加班吗
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那这个每天工作时间已经超过了8小时了。要有加班费的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
