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公司培训期,实习期不用缴纳任何费用,规定转正后需要缴纳费用回扣,要缴纳一年半,这样得公司是培训机构,还是什么
劳动纠纷
2021-12-16 14:01:13
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员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《
劳动合同法
》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
找法网咨询顾问
2021.12.16 14:01:13 解答
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实习期不用缴纳任何费用,规定转正后需要缴纳费用回扣,这样得公司是培训机构,还是什么
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