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如果餐饮企业没有按照劳动法来规定放假可以要求赔偿吗？

劳动纠纷

2022-12-04 08:28:20

你好，可以的。建议你搜集好相关证据材料才好维权！
协商不成搜集证据申请仲裁维权
劳动者长期被放假属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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