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上班应聘的时候，没说有试用期，干了一个月老板说有1到3个月的试用期，工资不能正常按正式员工发，按试用期工资发，也没有签合同

劳动纠纷

2021-12-13 10:05:26

用人单位要求试用期合法合规，不签劳动合同是违法的。
你好，请问你现在工作多久了？
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
这个具体要清楚试用期的具体界限标准
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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冯志明律师

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