我是在七天酒店前台上班，上了一个半月，一直没有签合同。期间酒店客人还一直骚扰我，店长不管，也没有采取措施。我就离职了，是找到替代我的人再走的，不是一走了之，有记录。现在她们说我上班时候差700块钱。当时和一个同事交班的时候，我没有提交，同事也没有提交。确实没有提交班次，但是账户里的钱没有少，钱就直接划到了七天酒店的总部。现在我上班的那个酒店，账上就少七百块。要我来贴，这合理吗？我应该给吗？因为那个账户的钱我没有动，只是没有提交班次，钱给了总部公司，现在总部公司不能把钱还回来，让我贴。
劳动纠纷
2021-12-11 17:08:09
共有1位律师解答
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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