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你好，非工作时间突发病抢救无效死亡，员工是包吃住的，这能判定为工伤吗

劳动纠纷

2022-12-04 10:16:21

有超过48小时吗，详细了解情况

追问：是的，我想问是工伤要怎么赔，不是的话又怎么赔
劳动者在上班时间病亡，如果具有在工作岗位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，可以认定为工伤。用人单位应当在三十日内为劳动者申请工亡认定。
突发疾病这种一般认定不了工伤
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工作时间突发疾病算工伤吗

劳动合同纠纷 626

工作时间突发心梗，没死亡，算工伤吗

中风不算工伤的。自身疾病，上班时间突发，48小时内死亡的，才算工伤。

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上班休息时间猝死算工伤吗

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工作时突发脑梗塞算工伤吗？

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儿子工作中突发脑出血，抢救无效死亡，是工伤应怎么陪尝

工伤死亡赔偿的项目包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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下班后猝死算工伤吗

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上班时间突发疾病算工伤吗

劳动合同纠纷 440

因公出差，突发急性心肌梗死，不在工作时间内，算工伤吗？

根据《工伤保险条例》第十四条第五项的规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

你好，请问在工作时间内工作岗位上突发脑出血抢救无效死亡属于工

职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的根据相关规定应当被视同工伤。

在工作单位宿舍夜间突发心梗抢救无效死亡的，算工伤吗

你好，在工作中，只有突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡，才算工伤。

试用期突发脑出血，在上班途中突发心脏抢救无效死亡算工伤吗

个人建议您可以具体参考:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)

无借条欠款人不还钱怎么办

职工在上班途中突发疾病，抢救无效死亡算工伤吗？

您好，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的可视做工伤

无借条欠款人不还钱怎么处理

请问员工在工作时间突发脑溢血抢救，算工伤吗？

你好申报工伤，主张工伤赔偿

我在早会之后去岗位的途中不慎将脚跟腱受伤，54天后4月号8去

针对您的情况，处理工伤申报有两种常见方式。一是由用人单位在工伤发生后30日内向劳动局申报，二是若用人

无借条恶意不还钱怎么办

员工因自身原因在工作期间住院突发疾病，企业有什么责任和义务，

你好，员工上班期间发生疾病，如果发生疾病是由于工作的原因，可以要求企业承担责任

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如果工人在工地突发疾病，老板有责任吗？

您好，建议积极协商处理

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临时工受伤，常见的处理方式包括与雇主协商赔偿、申请工伤认定以及通过法律途径解决纠纷。具体选择应根据实

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在工地工伤老板不赔偿如何办

工地工伤老板不赔偿，您应：1)收集工伤证据，如医疗证明、工伤鉴定书等；2)与老板沟通协商，要求依法赔

你好工伤认定通过了什么时候离职比较合适？受伤地址是武汉

1、工伤认定下来后，员工可以离职。员工可以与单位协商一致后离职，或者以提前三十日书面通知单位等方式

成都工伤赔偿十级有哪些费用，有哪些相关规定

十级工伤的赔偿费用总共包括：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、后期护理费、后期治疗

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法律分析：工伤八级主要有以下赔偿项目： (一)医疗费2)一次性伤残补助金，为11个月本人工资3)一次

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