法律咨询
你好,我在公司工作了四年多,但入职只签了三年
合同
,这一年多公司没同我签合同算违反劳动法吗?
劳动纠纷
2021-12-12 11:17:14
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律师解答共有20条
公司已经违法,可以从第二个月开始要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额,最多支付11个月的工资。
姚厅律师
2021.12.12 11:17:14 解答
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没有劳动合同期间可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
李大庆律师
2021.12.10 11:07:03 解答
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你好,合同到期不续签的,可以主张经济补偿
邓庆奋律师
2021.12.10 10:54:18 解答
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你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
陈世炫律师
2021.12.10 11:45:38 解答
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你好,保留证据,可以申请劳动仲裁。
隆仁律师
2021.12.10 09:50:33 解答
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作为劳动者入职公司,但公司迟迟不签订劳动合同,是违法的
平台特邀律师
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2021.12.10 09:53:54 解答
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不签劳动合同属于违法行为,可以申请劳动仲裁,要求支付双倍经济补偿,具体操作可电联我
劳动纠纷律师团队
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2021.12.10 10:07:18 解答
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那肯定是违反劳动法的。这算是一年多没有签订劳动合同了。
知荣律师
2021.12.10 09:50:41 解答
您好 可以走劳动仲裁要求支付双倍工资
华荣律师
2021.12.10 09:51:41 解答
你好可以起诉对方的呢
唐程义律师
2021.12.10 09:52:52 解答
你好,不签劳动合同属于违法行为的,f
揭志文律师
2021.12.10 09:54:26 解答
你要看你们员工手册有没有约定,哪些是违反的
刘毅律师
2021.12.10 09:55:27 解答
你好,不签劳动合同属于违法行为,可以要求公司给予经济补偿。
李相伦律师
2021.12.10 10:00:23 解答
你好,在哪里的公司工作了四年多
封华清律师
2021.12.10 10:01:17 解答
您好,可以主张双倍工资,申请劳动仲裁
王带律师
2021.12.10 10:03:14 解答
你好,未签劳动合同可以主张未签劳动合同双倍工资差额。
覃美玲律师
2021.12.10 10:11:00 解答
可以收集证据进行仲裁
华然律所律师
2021.12.10 10:27:30 解答
你好,可以向劳动机构投诉用工问题
余金桥律师
2021.12.10 10:50:17 解答
那是一年多几个月没有签合同呢,超过一年以上就默认为无固定期限劳动合同,你就不能主张要双倍工资了
唐海燕律师
2021.12.10 11:49:52 解答
你好,这种情况的话相当于跟您签订了无固定期限合同
唐海燕律师
2021.12.10 11:50:51 解答
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