您好!我在公司工作三年了,和公司签订了两年的合同,2018年4月份合同到期的,我现在要辞职有补偿吗?
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劳动合同到期不续签的 公司应支付18年1月1日之后至合同终止之日每工作满1年折合1个月工资的经济补偿金 6个月以上未满1年的按照1年计算 未满6个月的按照6个月计算折合半个月的工资。
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主动辞职是没有经济补偿的,如果是单位存在违反劳动法的情形被迫辞职是有经济补偿的。辞职报告的说辞是很重要的哦。
追问:我辞职还没有到期公司把保险给我停了,我辞职到3月14号,我2月份的保险就给停了
解答:你只要提出解除劳动合同,单位可以停保,关键是辞职以前单位有哪些违反劳动法的情形。
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合同已期满,期满后劳动关系延续,现解除合同可以要求补偿。
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如果有劳动合同,提前30天通知公司解除劳动关系即可,不需要经理同意。如果单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的,可以即时辞职,不用等30天。如果合同到期,你可以选择签订或者不续签,这是你的自由。
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这要看你们合同的具体约定和相关证据
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你好,公司合同到期后未续签的,你可以主张未签订劳动合同期间的双倍工资,
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你好,可以要求双倍工资
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如未续合同的,可以索要双倍工资及补偿等。
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你可以向公司要求补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。