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亲，请问因为违反了公司的相关规章制度，公司提出解除劳动合同，公司需要赔偿员工吗

劳动纠纷

2021-12-13 16:05:42

劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿，不需要提前通知，但需要用人单位举证并书面通知劳动者解除劳动关系
如果公司规章制度规定员工违反了规章制度的情况下，公司有权解除劳动合同，那么是可以不用支付解除合同赔偿金的。否则就相反的结果了。
所咨询的问题，要看是否事先公告规章制度，规章制度是否经过工会、职工讨论，
如确系因违反公司的规章制度被开除，公司是不需要赔偿的。
如果规章制度内容是民主的，制定程序是合法的就不用赔偿。
你好。公司的规章制度本身合法的前提下，公司无需赔偿。
是被公司补迫解除了劳动协议吗？
公司解除劳动合同是可以要求公司赔偿的
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劳动合同纠纷 275

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