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请问律师试用期内，因为创业公司解散，公司不再继续搞下去的话，辞退员工需要赔偿吗

劳动纠纷

2021-12-08 11:36:34

辞退员工的话是需要进行赔偿的，

追问：需要赔偿半个月薪资是吗
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
可以要求对方双倍赔偿金。

追问：试用期内，可以要求薪资的2倍赔偿吗

解答：具体看合同。是因为什么原因，合同上有没有规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同期内公司解散辞退员工需要赔偿吗

劳动合同纠纷 430

因公司经营不善，签了劳动合同，试用期一个月，在试用期内辞退我

公司在试用期内无故辞退，可以要求公司支付经济补偿金。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期被辞退能否要求公司赔偿

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01:26

公司解散试用期辞退需要补偿吗

劳动工伤 170

公司非法辞退合同解除吗

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我们公司有个员工，在试用期内被公司辞退，原因是劳动者不能胜任

你好，需要调岗才能解除劳动关系

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

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在合同期内，公司辞退员工用赔偿吗

劳动工伤 705

试用期六个月内公司解雇员工，需要赔偿吗？

你好，建议到劳动监察投诉处理

您好，请问如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗？

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

你好，我们公司有一个员工试用期一个月后，需要辞退，这个公司需

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

试用期期间，公司以节省开支为由辞退我，可以申请赔偿吗

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

在试用期时，因公司决定取消项目，把自己辞退能申请赔偿吗？

你好，可以要求赔偿，如果无法协商可以申请劳动仲裁

在试用期因怀孕被公司辞退，公司需要赔偿吗？

你好，公司违法解除，可以申请仲裁，要求赔偿

企业强迫员工休假是违法的

您好，可以向劳动监察大队投诉

现在公司想解雇我。我应该补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司解雇员工是否合法

请告知辞退的理由来为你分析

实习期间签了合同，说离职要提前一个月说

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

天津拖欠工资多久可以要双倍补偿金呢

用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：

庆阳市镇原县的产妇生育后的产假休息时间是多久？

法律分析：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。女职工生育享受98天产假，其中产

坐标，石家庄单位已口头通知我，因公司业务发展受阻，要裁我。

怀孕被辞退维权如下：员工可以与单位协商，要求单位继续履行合同，或者要求其支付违规解约的赔偿金；协商不

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