在试用期因怀孕被公司辞退，入职的时候已购买五险一金，算违法吗？公司需要赔偿吗？
合同纠纷
2019-06-22 11:06:21
共有4位律师解答
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你好!任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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你好，公司违法解除，可以申请仲裁，要求赔偿
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你好，可以申请劳动仲裁，辞退理由是什么
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