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10月27入职，12月5号被辞退，理由试用期不通过，没有签劳动合同,上了39天班，第二个开始也是算5天或者一周，可以要求赔一个月工资吗

劳动纠纷

2021-12-07 10:07:50

您好，如果是在试用期内辞退是没有一个月补偿的。
你好，被辞退可以主张经济补偿金了
如果一个月内没签合同可以要求双倍工资的赔偿
你好，如果能认定为违法解除劳动关系，可以索赔一个月工资。
可以主张双倍工资以及经济补偿
可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
你好可以要求赔偿半个月A
你好，可以到劳动部门仲裁要求赔偿
要这种情况的话是不能要的。
正常是半个月工资没到半年
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