法律咨询

我在公司上班13年了属于劳务派遣 合同，最近公司自有员工涨工资，我们派遣合同员工不给涨合理吗？

劳动纠纷

2022-12-04 13:11:57

看公司具体规章制度了
劳动合同后期涨工资了的，劳动者可以与用人单位重新再订立一个补充协议，将涨工资的情况附加进去。这样可不仅方便，也能够有效的保护劳动者的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同合法吗

劳动合同纠纷 225

劳务单位员工派遣合同吗

法律分析：应该。劳务派遣员工应该订立合同。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，

昌国徽律师

广东兆广律师事务所

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

劳务派遣员工解除劳动合同向谁提出

01:37

单位有合同能劳务派遣吗

劳动合同纠纷 360

单位有合同可以劳务派遣吗

劳动工伤 510

只能签订劳务派遣合同。需要我把之前的合同拿回公司换签劳务派遣

你好，需要审核合同内容

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳务派遣员工被调岗有赔偿吗

劳务派遣员工被调岗有赔偿吗

01:18

劳务派遣公司的合同有效吗

劳动合同纠纷 180

前两年签的是劳务派遣合同，公司把劳务派遣合同变成了，能给员工

你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理

我是劳务派遣公司派遣的员工，可是我们看不到我们签署的合同我们

劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳动派遣合同是劳动者与劳动派遣

对不起，如果录用合同到期的话，使用者应该事先通知员工解除合同

劳务派遣合同能签长期的固定合同。根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动

我是劳务派遣公司下属的员工，我们希望可以涨工资

《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工

我是劳务派遣公司派遣我在一个公司上班，劳务派遣公司也没有和我

作为劳务派遣用工，您和劳务派遣单位构成劳动关系。如果您已经和劳务派遣单位签订了两次固定期限劳动合同或

公司搬迁，我们劳务派遣合同的员工可以得到赔偿么？

1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳

劳务派遣工交五险不交一金合理吗？

是否为劳动者缴纳？如未缴纳则是违法行为！

劳务派遣合同的有效期限设定

劳务派遣合同应签二年以上。操作包括：明确合同双方权利义务，详细列明派遣期限、工作岗位等，确保合同内容

甲乙双方不建立劳动关系、不适用劳动法、不代表双方建立劳动关系

你好，建议申请劳动仲裁

派遣工作到期后，工厂不允许离职怎么办？

协商不成的话，申请劳动仲裁维权

劳动合同和劳务派遣合同有啥区别

劳动合同与劳务派遣合同不同。劳动合同直接用工，期限灵活；劳务派遣涉及三方，合同期限固定。选择时，长期

我老婆是缅甸的，被遣返回国了，要多少年能回中国啊

是偷渡的吗？什么原因被遣返什么原因被遣返的？如果犯罪被遣返的要5年

在韩国打黑工，21年被遣送回来，现在想去新加坡工作可以吗？

黑工经历可能影响新加坡工作签证申请。常见处理方式包括：如实申报经历、寻求专业律师协助、提升个人资质。

劳务派遣公司怎样与建筑业合作

您好，发生什么纠纷

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沂律师临沂找律师临沂劳动纠纷律师

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

临沂公司法律师临沂合同纠纷律师临夏劳动纠纷律师临沂婚姻家庭律师临夏合同纠纷律师临沂房产纠纷律师临沂债务债权律师临夏债务债权律师临沂刑事辩护律师临沂交通事故律师临夏房产纠纷律师临夏公司法律师