在北京广安创时这边工作了一年半，口头答应的福利待遇没有达到。无日常节假日的福利补贴，过年都在无偿加班。 按照房地产代理的行业标准，正常销售应该有提成发放，2020年3月，销售总监多次就项目销售承诺，至少单望津府项目有10万佣金。到21年7月份离职，只有基本工资正常发放。 在职期间因气候不适，工作强度高，身体出现各种问题，21年7-8月广安门医院就诊查询，身体出现上身身体疼痛、邪壅经络证、脾肾两虚症、颈椎病、肠胃炎等诸多病症。 离职时已按要求填写提交离职证明，上有无任何劳动纠纷等字样。这种情况现在还能仲裁吗
劳动纠纷
2021-12-06 17:05:31
共有3位律师解答
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一般情况可以的，建议人社局投诉解决的追问：本人准备走仲裁程序，其中涉及到销售佣金10万元左右，这些可以以劳动报酬的作为请求事项吗
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可以搜集证据，仲裁维权解决追问：通过法律途径或者仲裁的话，提成佣金我是否还有机会的可能？病症方面我是否能够以工伤要求赔偿
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你好，我这个问题可以去劳动仲裁。追问：这个当时签有签终止解除劳动合同协议书，上面有乙方关于工资、奖金、提成等达成一致的条款，对于个人处于不利地位。
关于佣金方面，我有当时口头协议的录音，至于身体病症方面完全没有任何的达成一致的条款。佣金方面，有销售总监口头承诺的录音，病症方面，有广安门医院诊断的病例及药方文件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
