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帮工受伤如何赔偿?享用什么待遇待遇?

劳动纠纷
2021-12-03 16:48:14
共有3位律师解答
  • 您好,对于无偿帮工中的人身损害赔偿纠纷案件,在处理上应根据规定的公平原则,除物质利益人应承担民事责任外,其受害人(精神受益人)也应承担相应的民事责任,以示公平。但在承担份额上,应实事求是地区分是意外事件的损害,还是当事人过错的损害,以及自伤等不同情况处理。
  • 根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。 因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同,各地所领取的赔偿金额也不一样。
  • 您好,根据我国民法典的有关规定,如果是无偿帮工人在帮工的过程中受伤的,按照帮工人和被帮工人的过错来承担责任。如果被帮工人明确拒绝帮工而帮工人仍选择来帮助的,对于造成的损害,被帮工人不承担责任。至于享受的待遇问题,可以参考有关人身损害赔偿的规定,能够获得的赔偿包括医药费、误工费、交通费等。如果您还需要进一步的法律咨询,也可以与我取得联系。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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