法律咨询

公司试用期以不符合录用条件辞退

劳动纠纷

2022-12-04 14:15:27

劳动者严重违反用人单位规章制度的
以下是试用期被辞退的条件：1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件；2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件；3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件；4、用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。
公司需要证明你i不符合录用条件的
那么对方是否明确过录用条件。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞退的条件

劳动合同纠纷 250

公司以不符合录用条件为由，在试用期辞退员工，并不支付经济补偿

你好，公司要举证你不符合录用条件，否则构成违法辞退

试用期内公司能解除合同吗试用期辞退员工条件

劳动合同纠纷 250

公司以不符合录用条件为由，在试用期辞退员工

公司可以在试用期辞退员工，但是需要向劳动者说明理由。若在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以依

劳动合同未约定试用期能否以试用期不符合录用条件为由辞退职工

劳动争议案例 41512

劳动合同未约定试用期能否以试用期不符合录用条件为由辞退职工

公司以不符合录用条件辞退有赔偿吗

如果公司能够证明确实不符合录用条件，不赔偿，否则就要赔偿

试用期满以不符合录用条件解除劳动合同

解雇辞退 23678

试用期满以不符合录用条件解除劳动合同

试用期第四个月公司以不符合录用条件辞退我能拿到补偿金吗

试用期内辞退没有补偿金的。

试用期内被公司不符合录用条件辞退

你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明你想要达到什么结果。

超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工

劳动法案例 43944

超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工

公司以我不符合试用期不符合录用条件，跟我提出辞职

你好，试用期公司有权利对不符合录用条件的劳动者进行辞退。

超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工

试用期辞退 41417

超过试用期以不符合录用条件为由辞退职工

试用期期间不符合录用条件的可以辞退吗，有没有影响

这个是会有影响的建议完善劳动体制

试用期不符合录用条件为辞退职工

试用期辞退 41526

试用期不符合录用条件为辞退职工

不符合试用期辞退，试用期间公司已不符合录用条件辞退员工，可以

如果公司不能举证证明员工不符合录用条件，可以申请仲裁要求赔偿金。

试用期不符合录用条件解除合同

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议

公司以不符合录用条件辞退试用期怀孕的我，我该怎么做

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师