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你好，公司把我的底薪抽出变计件工资合法吗

劳动纠纷

2021-12-02 17:35:01

你好，计时工资改为计件工资一般情况下同等劳动强度会降低工资，属于用人单位以降低原劳动合同约定的劳动条件续签，如果你不愿意续签，用人单位需要根据工龄支付你经济补偿金。
可以根据你的劳动合同约定的方式计算工资

追问：计件价格太低，那要是不同意，怎么处理
您好，有没有经过你的同意
你好，具体看你们怎么签的合同，合同约定是底薪的话自然是按底薪给。
你好，公司不能私自变更记薪方式，你可以要求解除合同。
你好，是不合理的，底薪就是底薪，
这种的话，肯定是不合法的。
你好，如果对公司改变你的工资方式不满意，可以申请劳动仲裁的。
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