法律咨询

上班期间不参加公司三天培训，要扣三个月工资合法吗？

劳动纠纷

2021-12-01 17:00:04

视情况而定，如果劳动者有请假情况则可能合法，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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旷工三天扣九天工资合法吗

劳动合同纠纷 935

公司以没有参加培训为由扣除我两个月工资，这样合理？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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02:11

辞职要扣半个月工资是否合理

劳动合同纠纷 145

试用期不签合同正常吗

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在公司上班，旷职一天扣三天薪水合理合法吗？

您好，你们内部的规定是怎样的

广东易恒律师事务所

试用期没有工资合法吗

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试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 490

你好，在国企上班，调休期间没参加公司会议，扣两天的工资合理嘛

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

你好，我是服务行业的。第一天不上班扣三天工资合理吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

工作期间住院六天，公司扣了我六天工资。合理吗？

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

有人说试用期辞工要扣三天工资，请问如果工厂要扣三天工资合法吗

试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可

扣了三天工资。然后周末不给上班合理吗？

若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局

员工星期六没有去参加培训，公司扣员工绩效一个月合法吗？

您好，不合理，建议收集固定好聊天记录、通话录音、正常按时上班的证明、证人证明等相关证据材料，后期协商

实习期间中途离职的后果是什么？

您好，您可以提前一个月书面提交辞职报告，到期后可自离

强迫大学生暑假实习，不给实习工资，是否违法？

向教育主管部门投诉处理

我要兼职离职，但公司不让我离职怎么办？

可以到劳动部门投诉

私自涂改账单，多收10万元。应承担什么赔偿责任？

看具体情况。建议举报

拖欠工资多久可以申请双倍赔偿呢

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您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

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4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

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