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怀孕要离职经理要求当场验尿违法吗？这种属于侮辱人

人格尊严

2021-12-01 14:50:02

根据劳动合同法，试用期职工提前三天通知单位，正式员工提前一个月通知单位，就可以直接离职，没有其他限制。
你好！经理没有权利提出这个要求

追问：那因为怎样说话维权呢
您好，可以报警处理一下
你好，可将孕检报告发给用人单位核实。
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